Den passenden Lösungsweg finden

Wenn Sie in einer Konfliktsituation mit Kollegen, Ihrer Leitung oder Mitarbeitern stecken und diese nicht alleine lösen können, kann Konfliktberatung, Konfliktcoaching oder Mediation helfen.

Als erfahrener Konfliktcoach unterstütze ich Führungskräfte, Personalabteilungen und Konfliktparteien dabei, eine schwierige Situation zu handhaben. Aus einer sorgfältigen Analyse resultiert, welche Lösungen für die Beteiligten möglich und realistisch sind.
Ich bin spezialisiert auf alle Themen von Konfliktmanagement, Führung und Kommunikation.

Im Einzelcoaching berate ich Führungskräfte dabei, in ihrer Führungsarbeit klarer zu handeln und so mehr Wirkung zu erzielen.

Dabei kann Sprache ein entscheidendes Thema sein. Kommunikation ist ein Werkzeug, von dem jeder schnell behauptet, es zu beherrschen. Dennoch zeigt sich bei vielen ungelösten Konflikten und in schwierigen Führungssituationen, dass das Werkzeug nicht voll ausgeschöpft wird.

Als Diplom-Psychologin kann ich auf 25 Jahre Erfahrung als Coach, Trainerin und Mediatorin zurückgreifen. Intensive Auseinandersetzung mit Kommunikations­strukturen bei mir und Anderen führten zu einem tiefen Verständnis für das Miteinander von Menschen. Mit Einfühlung, Klarheit und vollem Engagement unterstütze ich meine Klienten:innen dabei, achtsam und klar zu kommunizieren, wirkungsvoll zu führen und Konflikte zu lösen.
Ich arbeite auch in englischer Sprache. In Berlin haben wir die Möglichkeit, uns in meiner Praxis in Steglitz zu treffen, oder wir verabreden uns auf ein Telefonat oder ein Videomeeting.

Ich freue mich auf unseren Dialog!