Konfliktberatung
Meine Konfliktberatung unterstützt Führungskräfte und Betroffene dabei, eine Konfliktsituation zu handhaben Auf Basis einer sorgfältigen Analyse wird deutlich, welche Lösungswege realistisch und umsetzbar sind.
Bei der Analyse beziehe ich zahlreiche Faktoren ein, z.B. Unternehmens- und Teamkultur, Rangordnungsthemen, Persönlichkeitstypen, die Vorgeschichte, offizielle und inoffizielle Spielregeln, Kommunikationsverhalten, Konfliktstil usw..
So gehen wir vor:
- Ausführliches Telefongespräch über die Konfliktlage und Ihr Anliegen
- In zwei bis drei weiteren Beratungsgesprächen (per Video oder persönlich)
- untersuchen wir die Konfliktlage ausführlich,
- entwickeln wir konkrete Handlungsempfehlungen und planen Ihr Vorgehen.
Die Beratung endet, wenn Sie ‚auf Kurs sind‘ und sich der Situation gewachsen fühlen.
