Den Engpass erkennen und auflösen
Mit Lösungen im Dialog biete ich Ihnen ein Format, in dem Sie einen aktuell spürbaren Engpass zur Auflösung bringen können. Einen Engpass, der Ihr Voranschreiten erschwert oder es gar blockiert.
Insbesondere dann, wenn man nach mehreren Lösungsversuchen den Eindruck hat, auf das Engpassgeschehen keinen Einfluss nehmen zu können, richtet sich die Aufmerksamkeit darauf, das Beste aus der Situation zu machen.
Bei Lösungen im Dialog geht es im ersten Schritt darum, den einen spezifischen Aspekt zu erkennen, der das Geschehen zu einem Engpass macht.
In der Regel sind es nicht die Kollegen an sich, die das Problem darstellen, sondern ein spezieller Aspekt im kollegialen Zusammenspiel der ein unproduktives Miteinander erzeugt. Es ist selten der Chef oder der Mitarbeiter als Ganzes, der einem das Leben schwer macht, sondern ein Aspekt seiner Persönlichkeit, den man nicht zu handhaben weiß, und der damit zur Belastung wird.
Ist dieser spezielle Aspekt einmal gefunden, der aus einem Geschehen einen Engpass macht, lässt sich dieser Engpass meist mit den eigenen Fertigkeiten auflösen.
Warum Dialog?
Vier Augen sehen mehr als zwei, zwei Herzen spüren mehr als eines. Ein Dialog zwischen echten Menschen bringt mehr zum Vorschein als ein Chat oder die um das Problem herumkreisenden Gedanken. Das gilt für das Aufspüren der Ursache des Engpasses wie auch für den machbaren Lösungsweg.
Warum mit mir?
Sie profitieren von meiner langen Erfahrung, meinem Blick für das Wesentliche und meinem feinen Gespür für Zwischentöne, Motive und Systemdynamiken. Hinzu kommt mein tiefes, geschultes Verständnis für wirksame Sprache – Sprache, die ich Ihnen für Ihre Kommunikation bereitstelle.
Und die Lösung?
Im Dialog werden wir Ihr Umgehen mit dem Engpass so lange feinjustieren, bis sich ein wirklich machbares Vorgehen herausschält.
